Estrategias innovadoras para combatir la escasez de mano de obra cualificada

Condiciones de trabajo atractivas y ofertas adicionales

La escasez de mano de obra cualificada afecta a numerosas empresas en Alemania. Especialmente en áreas de producción altamente especializadas, la búsqueda de empleados cualificados es todo un reto. Con 24 vacantes sin cubrir, Wipotec está explorando nuevas formas de reclutar mano de obra cualificada y presentarse como un empleador moderno y atractivo.

Por ejemplo, se organizó con éxito un evento de citas rápidas para contratar a nuevos empleados. La empresa también está ampliando continuamente su programa de formación para formar especialistas en áreas específicas y retenerlos a largo plazo.

Wipotec entiende que los lugares de trabajo modernos requieren algo más que tareas apasionantes. La empresa crea un entorno que valora y apoya a sus empleados con ofertas como su propia guardería en las instalaciones de la empresa, un gimnasio, la opción de una bicicleta de trabajo y apoyo para misiones internacionales.

Estas ofertas adicionales, unidas a una cultura empresarial abierta y agradecida, aumentan la satisfacción de los empleados y contribuyen significativamente a la fidelidad a largo plazo a la empresa.

Más información sobre las estrategias de Wipotec en el artículo completo del sitio web de SWR.