Innovative Strategien gegen den Fachkräftemangel

Attraktive Arbeitsbedingungen und Zusatzangebote

Der Fachkräftemangel betrifft zahlreiche Unternehmen in Deutschland. Besonders in hochspezialisierten Produktionsbereichen ist die Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden eine Herausforderung. Mit aktuell 24 unbesetzten Stellen geht Wipotec deshalb neue Wege, um Fachkräfte zu gewinnen und sich als moderner, attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.

So wurde beispielsweise ein Job-Speed-Dating erfolgreich genutzt, um neue Mitarbeitende zu gewinnen. Außerdem baut das Unternehmen sein Ausbildungsangebot kontinuierlich aus, um gezielt Fachkräfte in spezialisierten Bereichen auszubilden und langfristig zu binden.

Wipotec versteht, dass moderne Arbeitsplätze mehr als nur spannende Aufgaben erfordern. Mit Angeboten wie einer eigenen Kita auf dem Werksgelände, einem Fitnessstudio, der Möglichkeit eines Jobrads und Unterstützung bei internationalen Einsätzen schafft das Unternehmen ein Umfeld, das Mitarbeitende schätzt und unterstützt.

Diese Zusatzangebote, gepaart mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur, stärken die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und tragen maßgeblich zur langfristigen Bindung an das Unternehmen bei.

Erfahren Sie mehr über die Strategien von Wipotec im vollständigen Artikel auf der SWR-Website.