Estratégias inovadoras para combater a escassez de mão de obra qualificada

Condições de trabalho atractivas e ofertas adicionais

A falta de mão de obra qualificada afecta muitas empresas na Alemanha. Especialmente em áreas de produção altamente especializadas, a procura de trabalhadores qualificados é um desafio. Com 24 vagas atualmente por preencher, a Wipotec está a explorar novas formas de recrutar mão de obra qualificada e de se apresentar como um empregador moderno e atrativo.

Por exemplo, um evento de “job speed dating” foi utilizado com sucesso para recrutar novos funcionários. A empresa também está a expandir continuamente o seu programa de formação, a fim de formar especialistas em áreas específicas e mantê-los a longo prazo.

A Wipotec compreende que os locais de trabalho modernos requerem mais do que apenas tarefas excitantes. A empresa cria um ambiente que valoriza e apoia os seus colaboradores com ofertas como o seu próprio centro de dia nas instalações da empresa, um ginásio, a opção de uma bicicleta de trabalho e apoio para missões internacionais.

Estas ofertas adicionais, aliadas a uma cultura empresarial aberta e apreciativa, aumentam a satisfação dos colaboradores e contribuem significativamente para a lealdade a longo prazo à empresa.

Saiba mais sobre as estratégias da Wipotec no artigo completo no sítio Web da SWR.