Corporate Social Responsibility
Unsere Überzeugung. Unsere Positionen.

Unsere Produktionsprozesse stehen unter dem Ziel, möglichst ressourcenschonend zu sein. Hier hilft das “Alles aus einer Hand Prinzip“, unnötigen Transport- und Lageraufwand zu vermeiden. Unsere Wertschöpfungstiefe ist außergewöhnlich hoch, die Zahl der Zulieferer daher begrenzt. Mit einer Fertigungstiefe von 85% decken wir die komplette Wertschöpfungskette ab: Von der Grundlagenforschung im Soft- und Hardware-Bereich über die Entwicklung, Konstruktion und Fertigung bis hin zu Vertrieb und Service. Alles unter einem Dach vereint.

Bei der Wertschöpfung beschränken wir uns nicht nur auf Standardsysteme. Nicht von ungefähr lautet unser Leitspruch “Geht nicht, gibt’s nicht“. Was uns nicht zuletzt auch bei der Realisierung Ihrer speziellen Anforderungen zu Höchstleistungen antreibt.

Sollten wir Teile von Zulieferern benötigen, dann sind diese handverlesen. Sie kommen hauptsächlich aus dem deutschen Mittelstand. Technische Teile stammen zu 100% aus Deutschland, bei mechanischen Teilen beträgt deren Anteil 70%. Und unsere Zulieferer sind häufig viel mehr als nur Lieferanten: Wir leben Partnerschaften und profitieren wie unsere Kunden von nachhaltigen, langjährigen Geschäftsbeziehungen, die wir als gründergeführtes und solides Unternehmen in den Vordergrund unseres täglichen Handelns stellen. Werte schöpfen auch für andere: Wir engagieren uns in der Wahrnehmung gesellschaftlicher Verantwortung über unsere eigentliche Geschäftstätigkeit hinaus in der Lösung gesellschaftlicher Probleme. Dazu zählen unser Engagement für das Gemeinwesen in der Form von Geld-, Sach- oder Zeitspenden. Von uns freigestellte Mitarbeiter übernehmen Aufgaben, indem sie ihr Know-how einbringen und mit ihrer Arbeitskraft gemeinnützige oder soziale Organisationen unterstützen.

Als Innovationsschmiede mit weltweiter Kundenbasis richten wir unseren Blick gezielt auf die Ansprüche unserer Kunden. Wir kennen unsere Kunden und wissen, was sie von uns erwarten. Ihre Ideen und Themen bestimmen wesentlich unseren Blick auf den Markt, die Ausrichtung unserer Anstrengungen und die Richtung unserer Aktivitäten hinsichtlich neuer Produkte und Technologien.

Unsere Produkte leisten in vielen Fällen namhafte Beiträge zur Gesundheit von Menschen und Sicherheit von Produkten des täglichen Lebens.
 

Unser Ziel ist es ebenso, Gesundheit und Sicherheit unserer Kunden und aller zu schützen, die mit unseren Systemen in Berührung kommen. Wir bewerten Gesundheits- und Umweltrisiken unserer Maschinen über ihren gesamten Lebenszyklus.
Wir vermarkten und vertreiben unsere Maschinen und Anlagen unter Beachtung der jeweiligen Gesetze, handeln hier nachhaltig und verpflichten unsere Mitarbeiter, ethische und moralische Grundsätze einzuhalten.

Bereits bei der Konzeption, dann in der Entwicklung und zuletzt in der Produktion unternehmen wir größte Anstrengungen, weniger Energie und andere Ressourcen zu verbrauchen. Wir kennen unsere Lieferkette und wissen, woher unsere Zulieferprodukte kommen. Wir fordern unsere Geschäftspartner auf, ebenfalls Sozial- und Umweltstandards einzuhalten. 

Wir binden Zulieferer langfristig an uns, indem wir sie an unserer Technologieentwicklung und unseren Markterfolgen beteiligen. Dazu gehört eine enge Zusammenarbeit, verbunden mit einer vertrauensvollen Kommunikation. Unsere Zulieferer sind in der Vergangenheit mit uns gewachsen und werden auch in Zukunft mit uns wachsen. Dieses Vorgehen ist vertrauensbildend und schafft langjährige Partnerschaften. Hier konzentrieren wir uns auf Unternehmen aus der Region, die Geschäftsbeziehungen bestehen in vielen Fällen bereits seit Jahrzehnten und beruhen auf gegenseitiger Wertschätzung. Sie zeichnen sich aus durch gegenseitige Fairness und führen nicht selten zu Technologiepartnerschaften und anderen Formen enger Zusammenarbeit.

Integrität stellt sicher, dass Mitarbeiter, Geschäftspartner und Kunden Vertrauen in die Marke und in unsere Produkte haben. Bei Wipotec selbst ist Integrität Teil der Unternehmensphilosophie. Unsere Werte werden von allen Angestellten, Mitarbeitern und Führungskräften gelebt. Wir fördern Integrität durch Personalauswahl und Unternehmenskultur. 

Bei uns zeigt sich Integrität auch durch eine positive Fehlerkultur, verbunden mit dem Arbeiten an Lösungen, durch eine gute Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden, und durch eine gelebte Qualität. Hier ist es wichtig, dass wir unsere Versprechen stets einhalten. Dieses Verhalten führt zur Kundenbindung und Markenvertrauen, auf Mitarbeiterseite zur Identifizierung mit dem Unternehmen, gleichbedeutend mit Motivation. 

Management und Mitarbeiter arbeiten am Ort der Wertschöpfung eng zusammen. So können Mitarbeiter in der Produktion ihre Prozesse selbst verbessern und ihre Effektivität optimieren. Das Ergebnis ist ein optimaler Einsatz von Ressourcen und eine effizientere Kommunikation.

Worauf wir stolz sind: Die von uns produzierten Anlagen und Maschinen, beispielweise Wipotec Kontrollwaagen, sichern nachhaltig die Qualität von Produkten, die zu den täglichen Gütern des Lebens zählen. Unsere Röntgeninspektionssysteme stellen die Qualität von Lebensmitteln sicher und schützen so das Leben vieler Menschen auf der ganzen Welt.

Die Schonung von Ressourcen und, speziell bei Lebensmitteln, Vergeudung zu vermeiden, zählen zu den wesentlichen Qualitätsmerkmalen unserer Anlagen. Unsere Anlagen sind nicht nur weltweit konkurrenzfähig, sondern stehen darüber hinaus an der Spitze ihrer
jeweiligen Produktklassen. Damit begründen sie unseren Ruf als ein Weltmarktführer. Unsere Position auf dem Markt ist der Durchsetzung von weitsichtigen unternehmensstrategischen Entscheidungen zu verdanken. Auch unsere Innovationsstärke trägt wesentlich dazu bei.
Als gründergeführtes Unternehmen ist die Einhaltung guter Corporate Governance überlebenswichtig. Es bedeutet, dass das Management den eigenen Verhaltenskodizes folgt.
 

Als familiengeführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung zählt dazu, dass wir nachhaltig langjährige Partnerschaften leben und den Kunden an erster Stelle sehen.
Im Wettbewerb um die besten Talente am regionalen Arbeitsmarkt bieten wir die attraktiveren Arbeitsplätze. Unsere Investitionen in Ausbildung, die Unterstützung von Hochschulen und die Förderung dualer Studiengänge werden im Gegenzug dadurch belohnt, dass wir viele qualifizierte Fachkräfte und High Potentials für uns gewinnen können. 

Indem wir junge Menschen fördern, ist die Gesellschaft in der Lage, auch den Führungskräftenachwuchs eines rasch wachsenden Unternehmens wie Wipotec zu befriedigen.