Para a WIPOTEC GmbH e a WIPOTEC-OCS GmbH
As atividades corporativas da Wipotec são caracterizadas pela aceitação da responsabilidade social corporativa em estreita consonância com os princípios da iniciativa do Pacto Global das Nações Unidas. Os interesses das gerações atuais e futuras devem ser respeitados e apoiados em todos os atos e serviços da Wipotec, contribuindo para o sucesso da empresa.
Também esperamos que todos os nossos parceiros comerciais, sejam eles clientes, fornecedores ou subcontratados, respeitem e cumpram os princípios da iniciativa do Pacto Global das Nações Unidas. Nossos princípios e valores devem orientar ativamente nossas ações ao lidar com nossos parceiros comerciais. Nossas relações comerciais se baseiam na confiança mútua e na interação respeitosa "em pé de igualdade", de acordo com as diretrizes estabelecidas. Na Wipotec, as diretrizes para compras sustentáveis estão fortemente enraizadas nas regulamentações internacionais descritas nos princípios orientadores da iniciativa do Pacto Global da ONU.
Essas diretrizes definem um conjunto mínimo de padrões de responsabilidade social corporativa que esperamos de nossos parceiros comerciais e fornecedores, assim como de seus subcontratados.
Portanto, nos reservamos o direito de verificar a conformidade com essas diretrizes e princípios no local. Na medida do necessário, nos oferecemos para ajudar nossos parceiros comerciais e fornecedores a aderir aos critérios dessas diretrizes e a melhorar seus padrões de responsabilidade social corporativa.
As diretrizes a seguir também são parte integrante de nossas condições de licitação e são levadas em consideração na decisão sobre os prêmios. Embora levemos em conta as diferenças e particularidades nacionais e culturais, não faremos nenhuma concessão com relação aos requisitos centrais destas diretrizes.
Na medida em que estiver dentro de nossa esfera de influência, monitoraremos e influenciaremos a aplicação dessas diretrizes em toda a nossa cadeia de valor. Além disso, exigimos que nossos fornecedores também influenciem seus subcontratados e trabalhem conosco para garantir a conformidade com os princípios da iniciativa do Pacto Global da ONU.
Padrões de responsabilidade social corporativa a serem cumpridos
1. Funcionários (pessoas empregadas no processo de criação de valor)
Reconhecimento dos direitos humanos.
Exigimos que nossos parceiros de negócios, fornecedores e seus subcontratados reconheçam e respeitem a Declaração universal dos direitos humanos das Nações Unidas e garantam que não estejam envolvidos em violações dos direitos humanos.
Segurança ocupacional e proteção da saúde no local de trabalho.
Nossos parceiros comerciais, fornecedores e seus subcontratados devem garantir a saúde e a segurança ocupacional de seus funcionários em conformidade com as leis e os regulamentos aplicáveis. No mínimo, os funcionários devem ter livre acesso a água potável, instalações sanitárias, proteção adequada contra incêndio, iluminação, ventilação e, quando necessário, equipamentos de proteção individual adequados. Os equipamentos de proteção individual devem ser fornecidos gratuitamente aos funcionários. Os funcionários devem ser treinados no uso adequado dos equipamentos de proteção e nas normas gerais de segurança.
Liberdade de associação e direito à negociação coletiva.
Nossos fornecedores respeitam o direito de seus funcionários à liberdade de associação e negociação coletiva, de acordo com as leis aplicáveis e as convenções da OIT.
Transparência das horas de trabalho e da remuneração.
As horas de trabalho devem estar de acordo com as leis aplicáveis. Os funcionários devem receber contratos de trabalho que especifiquem as horas de trabalho e a remuneração. Todas as indenizações devem ser pagas sem demora e de acordo com as leis aplicáveis.
2. Meio ambiente
A proteção e a preservação do meio ambiente são muito importantes para nós. É importante para nós que nossos fornecedores também compreendam e aceitem o impacto ambiental de suas atividades comerciais. Eles devem garantir uma abordagem responsável em relação ao meio ambiente e trabalhar continuamente para reduzir seu impacto ambiental.
Redução do uso de recursos, resíduos e emissões.
A melhoria contínua da eficiência de nossos processos, combinada com o uso sustentável de matérias-primas, são contribuições importantes feitas pela gerência e pela liderança operacional para proteger o meio ambiente e o clima. Uma contribuição significativa para isso é feita ao evitar o uso de matérias-primas não regenerativas, o descarte adequado de resíduos e a redução consistente de emissões e poluentes. Todos os resíduos devem ser continuamente minimizados, identificados e monitorados, assim como todas as emissões ao ar, água ou solo.
3. Padrões comerciais éticos e morais
Padrões éticos.
Exigimos um alto nível de ética comercial de nossa gerência, de nossos funcionários e de nossos parceiros comerciais. Em particular, as respectivas leis nacionais devem ser seguidas. Esperamos que nenhuma das partes envolvidas em nossos processos de aquisição se envolva, direta ou indiretamente, em corrupção, suborno, fraude, coerção ou extorsão, ou indiretamente aceite ou tolere tal conduta.
Todos os associados comerciais e fornecedores da Wipotec devem cumprir, no mínimo, essas diretrizes e a legislação aplicável dos países onde operam. A Wipotec identificou três critérios principais que são cruciais para um alto nível de responsabilidade social na cadeia de valor:
- Reconhecimento dos direitos humanos e garantia de condições de trabalho adequadas para as pessoas empregadas no processo de criação de valor
- Minimizar o impacto sobre o meio ambiente
- Conformidade com os padrões comerciais éticos e morais